Сегодня вторник, 28.01.2020: публикаций: 6220
Новости. Опубликовано 21.11.2018 18:30  Просмотров всего: 2451; сегодня: 3.

Группа компаний «Миэль» в четвертый раз получила звание «Привлекательный работодатель»

Группа компаний «Миэль» в четвертый раз получила звание «Привлекательный работодатель»

Группа компаний «Миэль» уже в четвертый раз становится обладателем почетного звания «Привлекательный работодатель», присвоенного порталом Superjob в результате масштабного исследования, цель которого – определить наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей.

«Получить звание наиболее привлекательного работодателя чрезвычайно важно для группы компаний «Миэль», а заслужить его в четвертый раз – бесценно, – отмечает Оксана Вражнова, председатель правления группы компаний «Миэль». – За 28 лет работы на рынке недвижимости мы выстроили свою систему корпоративных ценностей, создали и развили систему обучения и наставничества, выработали современные технологии работы, которые так ценят наши сотрудники, и которые позволяют каждому работнику раскрыть свой потенциал и проявить свои таланты».

На протяжении 28 лет работы группа компаний «Миэль» активно привлекает персонал, всегда предоставляя полную и проверенную информацию о вакансиях, обучает новичков и предоставляет широкие возможности для активного развития и продвижения своих сотрудников.

Тематические сайты: Недвижимость жилая, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Холдинг Миэль — 1628 публикаций
Поделиться:

Вы можете направить ньюсмейкеру публикации обращение, заявку

Ваше мнение
Какая инфраструктура жилой недвижимости наиболее приоритетна для Вас? Можно указать до 3-х вариантов ответа.
Возможных ответов: 3
 Общественный транспорт
 Личный транспорт
 Торговля, бытовые услуги
 Инфраструктура детства
 Медицина, здравоохранение
 Парки, скверы, зеленые насаждения
 Культура, развлечения
 Общественное питание
 Другое
 В приоритете цена-качество недвижимости
Предложите опрос