Сегодня вторник, 14.07.2020: публикаций: 6201
Мероприятия. Опубликовано 04.12.2019 17:13  Просмотров всего: 2865; сегодня: 4.

Кубок Изотова 2019: названы победители в конкурсе по наставничеству

Кубок Изотова 2019: названы победители в конкурсе по наставничеству

III Конгресс наставников России прошел 25 и 26 ноября в Тюмени. Главным событием конгресса стало определение и чествование победителей Конкурса на кубок Никиты Изотова-2019 – главной российской награды за успехи в построении систем наставничества на рабочем месте.

Конкурс проходил в форме очных аудитов и анализа представленных документов подавших заявки компаний реального сектора и сферы услуг. И если в 2018 году выбирали только одного победителя, то в нынешнем организаторы вручили несколько наград в разных номинациях.

Большой кубок «Лучшая система наставничества» получила компания «Северсталь Менеджмент».

Малый кубок в категории «Лучший наставник на рабочем месте» достался оператору склада распределительного центра «Москва-Север» Федеральной торговой сети «Пятерочка» (X5 Retail Group) Хуршеду Мансурову.

По данным организаторов – «Центрального института труда» (НП «ЦИТ», Екатеринбург) – в Конкурсе-2019 достаточно быстро выявились лидеры, и противостояние было столь велико, что, например, в номинации «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству среди предприятий и организаций России» просто невозможно было определить победителя. Поэтому кубок вручен не был. Но – были определены два лауреата: АФ «Чебаркульская птица» и ФТС «Пятерочка».

Игорь Тюфяков, директор НП «ЦИТ» считает очень важным выявлять, пропагандировать и тиражировать передовой опыт компаний в организации систем наставничества. Именно наставничество и система обучения на рабочем месте помогает решить острейшую для России проблему дефицита квалифицированных кадров и повышения производительности труда.

– В ходе конкурсной экспертизы в проектном офисе «Северсталь Менеджмент» кроме хорошо скомпонованного пакета нормативных документов и отличной практики наставничества, мы наблюдали нестандартные, прорывные практики наставничества на рабочем месте, – рассказал он. – Их отличительная особенность – продуктивное сотрудничество профессионалов, мастеров своего дела, из разных подразделений для решения задач, находящихся на стыке их компетенций.

Воодушевил организаторов и энтузиазм команды, которая была готова совершенствовать свой пакет документов и свою систему наставничества уже в ходе консультаций с НП «ЦИТ» и в течение всего последующего периода до поведения итогов конкурса. Во многом именно этот подход и помог команде «Северсталь Менеджмента» получить большой кубок Никиты Изотова-2019.

При оценке участников в номинации «Лучший наставник» для организаторов важны были не только подходы к обучению на рабочем месте, но и личные качества претендентов. Хуршед Мансуров из ФТС «Пятерочка» вышел в состязание на замену другому оператору. Но именно его умение общаться, уверенность в своих силах, готовность учится, его результаты по подготовке новых сотрудников, отношение к нему со стороны руководителей, коллег, бывших и нынешних стажеров определили его победу.

На конгрессе были также отмечены победители региональных конкурсов наставничества и объявлен прием заявок на участие в состязании за Кубок Никиты Изотова-2020, который проходит на сайте «ЦИТ».

Кубок Никиты Изотова учрежден в 2018 году «Центральным институтом труда» в качестве главной награды в сфере наставничества для компаний РФ. Первым обладателем стала компания «Тюменьэнерго».

Организаторами III Конгресса наставников России выступили «Центральный институт труда» и Тюменский деловой Клуб. Мероприятие прошло при поддержке Государственной Думы РФ и Минэкономразвития РФ и Национального центра производительности (Санкт-Петербург).

Следующее масштабное мероприятие по наставничеству в России – I Всероссийский онлайн-форум «Производственный персонал 4.0» – пройдет 19 декабря.

Чебаркуль Челябинской области является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.


Ньюсмейкер: Центральный институт труда. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: www.cit.org.ru
Поделиться:
Ваше мнение
Изменились ли и как условия ведения бизнеса после отмены ограничений по коронавирусу?
 Ухудшаются
 Улучшаются
 Не меняются
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос