Сегодня пятница, 30.07.2021: публикаций: 6379
10.03.2020 09:11
Аналитика.
Просмотров всего: 1804; сегодня: 2.

Как повысить креативность сотрудников?

Как повысить креативность сотрудников?

Исследования показывают, что лишь немногие компании поощряют креативность своих сотрудников.

Некоторые замечают, что в их рядах есть творческие люди. Более того, чаще всего новые идеи и решения отвергаются как недоказанные, опасные и непредсказуемые. А где здесь место для творчества?

К числу самых инновационных компаний относятся такие гиганты, как Apple, Google, Microsoft, Sony, IBM. Они управляют технологиями и миром. Но всегда ли это было так? Конечно же, нет.

Первый прототип ПК был отклонен, потому что компания не могла представить, что каждому человеку нужен персональный компьютер.

Что он будет с ним делать? Как оказалось, персональный компьютер стал хитом и принес неземную прибыль.

Чуть позже было создано устройство, называемое индикатором положения x-y для экранных систем. Никто не хотел его иметь, никто не хотел его производить. И как теперь будет работать компьютер без мыши? О, не очень удобно. И это всего лишь примеры в области ИТ.

Итак, проблема компании состоит в том, чтобы повысить креативность сотрудников или, скорее, гибкость и открытость руководителя?

Нет смысла обучать сотрудников креативности, если их идеи отвергаются на уровне управления. Поэтому весь отдел должен быть обучен от специалистов до директоров не только создавать новые решения, но и иметь не предвзятое мнение, чтобы не отвергать их.

Как повысить креативность?

Вы можете сделать это с помощью общедоступных тренингов, организованных компаниями, специализирующимися на развитии командных компетенций.

Вы также можете сделать это самостоятельно, например, участвуя в конкурсе с призом за идею (слоган, решение проблемы, новый продукт и т. д).

Видение официального объявления результатов на форуме компании, возможность реального вклада в развитие собственной компании и достойных усилий, ценный приз может творить чудеса. Другой вариант - организовать мозговой штурм на внутренней встрече.

Неправильный подход руководителя может привести к "безмолвным мозгам", когда люди боятся говорить.

Чтобы избежать этого, вначале следует отметить, что эти идеи не будут подвергаться какой-либо критике и что сотрудник, не будет подвергаться какой-либо оценке.

Объяснение того, что это форма поиска решения среди идей, о которых никто никогда не думал, должно заинтересовать всех. В начале участникам предлагается генерировать идеи на заданную тему, самые сумасшедшие и смешные, забавные, невозможные для реализации и абсолютно беспрепятственные.

Лучше всего организовать встречу так, чтобы кто-то, кому она обычно нравилась, записывал все идеи на доске, подбадривал участников и мотивировал их к усилиям, способным передать полное признание каждой представленной идеи, даже самой странной.

Чем более безумны идеи, тем больше людей принимают активное участие. Однако, если ваш руководитель парализует группу, он не должен присутствовать на собрании.

На втором этапе человек, изучающий полученные результаты вместе с группой пытается объединить и развить полученные идеи, чтобы создать новые, более сложные, более подходящие для потребностей компании или клиента.

Мозговой штурм не является правильным методом для команд, находящихся в конфликте или сильно перегруженных работой. Стресс убивает креативность и понижает эффективность работы сотрудников.


Ньюсмейкер: Новостной сайт "Бизнес сегодня" — 9 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

Zebra Technologies приобретает компанию Fetch Robotics
29.07.2021 21:33 Новости
Zebra Technologies приобретает компанию Fetch Robotics
Zebra Technologies Corporation (NASDAQ: ZBRA), инновационная компания, чьи решения и партнеры позволяют коммерческим предприятиям добиваться максимальных результатов в своей работе, объявила о намерении приобрести компанию Fetch Robotics, которая является первопроходцем в сфере...
Новые игровые мониторы серии AOC Gaming G3
29.07.2021 21:09 Товары и услуги
Новые игровые мониторы серии AOC Gaming G3
Компания AOC, производитель компьютерных аксессуаров и мировой бренд игровых мониторов номер один, переименовала весь свой игровой сегмент под бренд AGON by AOC. AGON by AOC будет охватывать все продукты AOC связанные с играми, начиная от игровых мониторов до игровых гарнитур, механических...
Блестящий Кубок мира 2021 по спортивным бальным танцам
27.07.2021 16:03 Мероприятия
Блестящий Кубок мира 2021 по спортивным бальным танцам
24-й Кубок мира прошел 17 июля 2021 года в Кремлевском дворце. Никогда еще он не проводился в летнее время. Да не просто летнее, а в 30-градусную жару. Сложными были не только погодные условия. Существующие ограничения не позволили принять участие всем желающим из-за рубежа. Тем не менее на Кубке...
PR News объявляет бесплатный онлайн-марафон Волшебный город измерений
24.07.2021 07:40 Мероприятия
PR News объявляет бесплатный онлайн-марафон Волшебный город измерений
За 15 лет PR News накопил большой багаж опыта и знаний в сфере оценки и измерения коммуникаций и продолжает делиться полезной практической информацией! Ко дню PR-специалиста компания запускает бесплатный онлайн-марафон "Волшебный город измерений". Марафон будет полезен PR-специалистам...
В «Альпака Парке» родился малыш альпака
23.07.2021 21:56 Новости
В «Альпака Парке» родился малыш альпака
22 июля в 17.15 по московскому времени в «Альпака Парке» родился малыш – первенец за историю существования парка. Родители – Блэкки, породы Уакайа, и Карлина, породы Сури. Малыш редкой породы Сури, мальчик. Роды длились всего около получаса и прошли отлично. При рождении вес детеныша составил 8,5...