Сегодня понедельник, 10.05.2021: публикаций: 6345
16.06.2020 14:27
Аналитика.
Просмотров всего: 1839; сегодня: 5.

Трудовая адаптация сотрудников в условиях удаленной работы

Трудовая адаптация сотрудников в условиях удаленной работы

Представляется весьма интересным процесс адаптации новых сотрудников в российских компаниях в новых условиях работы, а именно в условиях, когда сотрудники работают в режиме удаленной работы и в будущем такая тенденция для части офисных работников будет сохраняться, то и процессы адаптации сотрудников будут все больше переходить в режим онлайн.

В обычных традиционных условиях функционирования организаций процессу адаптации не уделяется должного внимания. Новые сотрудники, приходя в компанию, оказываются часто в таких же условиях, как и сотрудники, проработавшие в компании длительное время. Практика управления персоналом значительно большее внимание уделяет таким кадровым технологиям, как отбор, переподготовка и аттестация, почти не затрагивая адаптацию новых работников, в том числе, применительно к молодым специалистам.

Часто цели адаптации новых сотрудников совпадают с целями организации.

Успех процесса адаптации зависит от различных условий, к которым можно отнести следующие: качественная работа по профориентации возможных работников; объективность деловой оценки сотрудников в процессе отбора и при адаптации; слаженность организационной системы по управлению процессом адаптации; развитие мотивационных установок; социально-психологический климат коллектива.

Конечно, можно согласиться с тем, что отдельные этапы адаптационного процесса очень легко и вполне оправданно перевести в формат онлайн, например, обучающие программы и тренинги,  выполнение текущих задач, но как быть с психологической адаптацией, которая предполагает, организацию социального взаимодействия нового сотрудника в сложившемся коллективе.

 Психологическая адаптация сотрудника в современных организациях включает в себя деловые, межличностные, социальные отношения, позволяющие человеку адаптироваться в профессиональной среде. Психологический смысл адаптации работников – это направленность человека на избавление от эмоциональной напряженности, причина которой - отсутствие нужного опыта работы с  требуемыми функциями и задачами. Психологическая адаптация включает следующие блоки:

1. Адаптация человека к социально-психологическому климату в коллективе.

2. Привыкание личности к трудовой деятельности.

3. Развитие личностного ресурса, и, как следствие, самоорганизация и самореализация.

Прохождение социально-психологической адаптации может затянуться и стать для человека болезненным периодом, поскольку она затрагивает внутренний мир личности, ее взгляды, принципы и воззрения. Принятие работником корпоративной культуры наряду с соблюдением этических норм, правил и принципов организации и коллектива, позволяет выстраивать нормальные взаимоотношения в нем, а сам процесс адаптации проходит быстро и спокойно.

Наиболее эффективным инструментом в условиях функционирования современных организаций, является институт наставничества, который активно применяется и в формате онлайн. Но в какой мере наставник сможет помочь новому сотруднику психологически интегрироваться в атмосферу коллектива в условиях удаленной работы – это вопрос. Возможно, что сам формат отношений в компаниях в ближайшее время будет исключать психологические аспекты адаптационного процесса новых сотрудников, но тогда это будут принципиально иные новые типы организаций.

Автор: Радостева М. В., к.э.н., доцент кафедры «Теория и практика управления», Московский психолого-педагогический университет.


Ньюсмейкер: Московский государственный психолого-педагогический университет — 49 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Есть ли у Вас домашние питомцы?
 Кошка
 Собака
 Птицы
 Грызуны
 Рыбки
 Пресмыкающиеся
 Другое
 Нет
Предложите опрос

Интересно:

Информационный проект ФармПром.РФ
09.05.2021 11:36 Консультации
Информационный проект ФармПром.РФ
Фармацевтическая промышленность (Фармпром) – отрасль промышленности, связанная с исследованием, разработкой, массовым производством и продажей лекарственных средств, субстанций и препаратов. Информационный интернет-проект ФармПром.рф посвящен фармацевтической...
Инвестиционный проект: B2B2C SaaS Транспортная платформа
08.05.2021 13:24 Товары и услуги
Инвестиционный проект: B2B2C SaaS Транспортная платформа
Сфера.Автоматизация предоставления персонализированных заказов водителям автотранспортных средств. Цели проекта.1. Переключить 70% самозанятых водителей такси Воронежа на платформу за счет устройства экономика проекта, и социального рычага.2. Получить трамплин для последующего развертывания...
Многодетные семьи Поморья освобождены от транспортного налога
07.05.2021 12:13 Новости
Многодетные семьи Поморья освобождены от транспортного налога
В Архангельской области в региональный закон «О транспортном налоге» внесены изменения, которые распространили действие льготы по транспортному налогу для многодетных семей на 2020 год. Первоначально преференция на территории региона была введена на период 2019 года. Льгота предоставляется семьям...
SteelSeries запускает Moments
07.05.2021 11:45 Товары и услуги
SteelSeries запускает Moments
SteelSeries, мировой лидер в игровой и киберспортивной периферии, представляет SteelSeries Moments — новый сервис, который позволяет быстро и удобно записывать игровые моменты и делиться ими с друзьями. До запуска Moments у геймеров было немного способов поделиться ярким эпизодом своей игры. Для...
Поисковый отряд судебных приставов «Томич» вернулся с мест сражений
07.05.2021 08:16 Мероприятия
Поисковый отряд судебных приставов «Томич» вернулся с мест сражений
Девятая поисковая экспедиция отряда проходила на территории Псковской области. Перед поездкой командир томских поисковиков Сергей Григорьев поставил несколько задач, основные из которых удалось выполнить. В их числе — нахождение останков 16 человек, уничтоженных фашистами в деревне Кудеверь в...